(盖蒂图片社)

　　东京——东京Recruit公司的一项调查显示，截至10月1日，计划于2025年春季毕业的大学生中，近96%的人已经收到了公司的工作邀请。

　　这一比例比前一年上升3.9个百分点，达到95.9%，这是自2012年针对2013届毕业生的调查以来的最高水平。超过60%的受访者获得了两家或更多公司的工作机会，这清楚地表明，在“卖方市场”中，学生占据了上风。

　　该调查于10月1日至4日在Recruit旗下的就业支持网站Rikunabi上注册的大学生中进行。调查统计了790名学生的反馈。

　　每年，该调查都会调查截至10月1日的就业机会情况，包括非正式的合同前工作机会。在2012年的调查中，2013届毕业生的这一比例为76.2%。虽然由于招聘活动的开始时间从2017届毕业生的6月1日改为现在的6月1日，因此无法进行简单的比较，但自那一年以来，除了一个例外，这一比例一直保持在90%的范围内。这个例外是2021年的毕业生，他们被认为受到冠状病毒大流行的严重影响。

　　根据最新的调查，从获得工作机会的公司数量来看，“一”所占比例最大，为34.0%，其次是“二”，为28.5%。被多家公司录用的人占66.0%，比前一年增加了3.4个百分点。此外，5.3%的人收到了5家雇主的offer， 6.0%的人收到了6家或更多雇主的offer。

　　至于他们决定从事的行业，最常见的是“资讯及通讯”，占25.3%，延续去年的趋势。其次是“机械及设备制造业”（14.5%）及“制造业（机械除外）”（13.4%）。

　　许多公司在10月1日为潜在员工举行了录用仪式。Recruit表示，虽然一些学生已经坚定了自己的工作意愿，但也有一些学生在感情上摇摆不定，怀疑自己选择的雇主是否真的是正确的。Recruit的一名员工呼吁公司“提供积极沟通和信息的机会，帮助未来的员工设想加入公司后的工作情况。”

　　（商业新闻部岛田裕子日语原文）