东大和市政厅摄于2024年8月9日。(每日/ Ayane松山)

　　东京东山町——《每日新闻》(Mainichi Shimbun)了解到，这座东京郊区城市的市政工作人员分享了一份电脑文件，他们在文件中取笑某位同事，表面上是为了“指导”。

　　这份文件包含了诸如“他的后脑勺看起来像麻雀窝”和“他不讨人喜欢”之类的评论，可以在市政厅的网络上免费获取。

　　与职责无关的评论

　　根据东山市政府和知情人士的说法，从2020年到2022年，一份Excel电子表格被张贴出来，同事和其他人在上面跟踪了这名男子的工作进展和其他事情。这一内容被报告给了一位部门主管。

　　在这份文件中，提到这名男子时使用了他的首字母，还有一些标签用于分类，如“回应、言语和行动”和“能力不足”。在一个标有“值得注意的行为、措辞、态度和其他”的标签中，人们发现了嘲笑该男子外表的言论，包括将其比作鸟巢，还有一条评论说，“他的内裤从polo衫的下摆里都能看到，真恶心。”

　　在偶然发现文件后，该男子向该市的骚扰委员会报告了此事，该委员会的结论是:“作为部门工作顺利和适当执行的必要措施，这并不构成骚扰。”然而，该公司表示，该文件的部分描述“包含了与该员工职责无关的情绪和其他信息”。部门领导缺乏一定的考虑。”

　　部门主管的借口

　　为什么文件共享首先是人力资源开发方面的“有效指导”。据报道，他们认为，通过组建一个由同事和其他人组成的团队来指导这名男子，他们可以传授这项工作所需的技能和知识。

　　该部门负责人表示:“档案条目没有主观成分，只是事实。我们建立这个系统是为了帮助其他人(同事)，巩固我们的基础。”

　　对于对该男子外表的负面评论，该部门负责人表示，他们最初并不知道有“值得注意的行为、措辞、态度和其他”标签，直到市骚扰委员会进行调查，他们才能证实这一点。

　　该部门负责人在谈到他们自己的行为时表示，“我缺乏风险管理。”

　　即使作为“指导”也不合理

　　该男子告诉骚扰委员会，“档案中的帖子是诽谤，他们是为了挑剔我的工作，把我当作一个公开蔑视的人。”

　　据报道，作为回应，委员会听到一名成员指出，除了参与指导的同事之外，该文件的可见性“不好”。

　　成蹊大学教授、性骚扰问题专家原正人强调说:“即使指导是目的，但取笑这个人是不合理的。”

　　对于市政府的处理方式，原诚司表示:“市政府有义务考虑工人的安全和工作环境。该公司本应与该男子和发帖的同事仔细沟通，并调整工作环境。”

　　该男子报告的市骚扰委员会由副市长领导，由市政工作人员组成。虽然委员会的规则规定，根据需要增加第三方成员，但市政府表示，“因为案件的背景很容易掌握，而且创建档案的目的很明确，所以没有要求第三方参与。”

　　(数字新闻集团Matsuyama Ayane日语原文)