一份新报告显示，在过去十年中，由女性创办的企业只获得了非洲不到5%的风险投资。报告称，去年对女性创办企业的投资进一步减少，这让女企业家和那些希望投资者给予她们更多考虑的人感到沮丧。

　　根据商业研究平台Briter Bridges和非营利组织V54 Open Impact的报告，女性创办的企业是非洲创新和包容性增长背后的驱动力，但这些企业在寻求投资时面临许多挑战。

　　加纳女商人阿科苏亚·莱夫蒂（Akosua Lefty）专门从事天然头发产品的开发，她说，在从商的两年中，她一直在努力吸引潜在投资者的兴趣。

　　她说，投资者可能会表示有兴趣，然后再也不会联系你，或者想马上赚钱，但这可能是不可能的。

　　布里特?布里奇斯和V54 Open Impact表示，在过去10年里，非洲所有的风险投资中，只有不到5%流向了女性创始人。

　　将女性清洁工与客户联系起来的Gwiji的创始人伊丽莎白·姆旺吉（Elizabeth Mwangi）在2020年获得了第一笔资金，帮助她开发了一款应用程序，可以帮助支持和赋予女性谋生的权力。

　　她说，下一笔资金是在2023年，当时她几乎要放弃Gwiji了。她获得了奥罗拉科技奖，这是一项专注于女性的全球荣誉。在那之后，她获得了3万美元的资金，使公司有了一间办公室，并启动了帮助女性的二级项目。

　　姆万吉说，她正在与更多的组织合作，比如英国政府支持的Transform，以扩大她在内罗毕以外的影响力。

　　她说，这样做的目的是让更多来自非正式定居点的妇女获得权力，因为她每天都会接到肯尼亚各地妇女的电话，她们希望加入Gwiji，获得体面的收入。她说，与Transform合作可以使Gwiji的服务多样化，并雇佣更多的女性。

　　除了资金，非洲妇女还面临着更多的挑战，包括性别偏见、缺乏获得支持网络的机会、文化和政策变化。

　　莱夫蒂说，她已经准备好要有耐心，建立一个能够承受作为一个女人的挑战的企业。

　　姆旺吉和莱夫蒂敦促其他商界女性不要气馁，而是要建立有助于解决社区问题的企业，并不断寻找机会和支持自己梦想的投资者。