PUTRAJAYA：公共服务薪酬制度（SSPA）的一站式呼叫中心（PPS）的建立是为了提供清晰准确的解释，避免公务员对新薪酬制度的混淆。

　　公务员事务局局长丹斯里万阿末达兰阿都阿齐兹说，设立公务员服务小组，让那些对公务员福利计划仍有疑问的公务员，更容易直接向公务员福利计划检讨委员会的成员提问。

　　他说，20名警务人员直接参与，并对公共福利金制度有深入的了解，确保向公务员提供详细的解释，以消除任何困惑。

　　“因此，我再次呼吁所有公务员选择社保计划，因为它为他们的养老金福利提供了更好的保障，”他在周二（11月12日）启动社保计划后告诉马新社。

　　万阿末达兰说，公共服务局（PSD）获得的数据显示，公务员对SSPA的接受程度非常积极，他们还有两周的时间来决定是选择SSPA还是继续在马来西亚薪酬制度下工作。

　　从10月21日到11月30日，公务员有40天的时间来选择SSPA代替SSM，新制度将于12月1日生效。

　　当被问及选择期是否会延长时，万阿末达兰表示，政府分配的40天已经足够了。

　　“对于那些希望在12月份获得工资调整的人来说，他们必须在11月15日之前做出选择。如果他们在11月15日之后签约，薪资调整将在2025年1月反映出来。”

　　公务员可致电热线电话：03-8885 3380，服务时间为星期一至五（不包括星期六、星期日及公众假期），办公时间为上午八时三十分至下午五时三十分。

　　自9月13日通过2024年第1号服务通知引入SSPA以来，共举行了54次参与会议，就薪酬制度进行解释。

　　实行社会保障制度是更大的公共服务改革议程的一部分，目的是提高公共服务的质量，同时也帮助降低公务员的生活费用。该系统的开发符合马来西亚的Madani政策和政府提高公共部门效率的愿望。——马来西亚

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