纽约：在丰厚的业绩之后，华尔街的交易员们都希望在奖金季节到来时能大赚一笔。

　　摩根大通（JPMorgan Chase & Co .）今年前9个月将其商业和投资银行部门的相关薪酬成本提高了9%。

　　高盛集团（Goldman Sachs Group Inc .）全公司的薪酬支出也出现了同样幅度的增长，摩根士丹利（Morgan Stanley）将其华尔街部门的薪酬支出提高了4%。

　　各大银行有望录得自多德-弗兰克法案（Dodd-Frank）时代开始以来最好的交易年度。多德-弗兰克法案抑制了华尔街的虚张声势本能，并终结了巨额发薪日。

　　自那以来，银行业监管的扩大帮助大银行整合了更多业务，而小银行则被挤出市场。

　　摩根士丹利（Morgan Stanley）公布了华尔街最好的涨幅后，该公司首席执行长皮克（Ted Pick）说，像他这样的公司正在与规模较小的竞争对手拉开更大的距离。

　　匹克说：“由于运营这些业务的成本很高，领导者们有可能会脱离群体。”

　　波士顿咨询集团（Boston Consulting Group）旗下研究机构BCG Expand的合伙人阿姆里特?沙哈尼（Amrit Shahani）为该咨询公司分析全球银行的业绩，他说，运营一个全面规模的市场业务每年的成本可能在100亿至150亿美元之间。

　　沙哈尼说：“只有最大的公司才能承担得起这样的成本，并经营一项有吸引力的全球业务。”“地区性银行面临的风险是，要么找到合作伙伴，要么意识到不祥之兆。”

　　他表示，资本市场的重新开放推动了交易柜台交易量的增加，而市场估值的上升已被证明是一股强劲的推动力。

　　“这应该会导致交易员的奖金增幅达到两位数。”

　　尽管财富在每年的最后一个季度总是会发生变化，但趋势表明，这是自银行业在2021年创下收入记录以来，薪酬水平最高的一年。

　　此前，随着利润从疫情期间达到的高点回落，企业薪酬连续两年下降。

　　“目前的压力主要来自与收费业务相关的激励性薪酬，”美国银行首席财务官Alastair Borthwick周一对分析师表示。

　　博思威克表示：“销售额和交易量增长了12%，投资银行业务增长了18%，资产管理业务增长了14%。”

　　就连正在进行重大改革以降低成本的花旗集团（Citigroup Inc .）也表示，与收入增长挂钩的更高激励薪酬必须“投资于人才”。

　　在上月的一次行业会议上，一众银行业高管纷纷降低了对业绩的预期，这表明在市场动荡时期出现了放缓。

　　由于投资者对关键事件做出反应，猜测美联储（Fed）降息举措，以及日本市场动荡的影响，本季度市场起伏不定。

　　衡量市场波动率的波动率指数（VIX）攀升至2020年以来的最高水平，随后股市复苏并迈向新高。

　　招聘公司Options Group首席执行官迈克尔?卡普（Michael Karp）表示，信贷、大宗商品和证券化产品领域的奖金可能会增加，股票交易也会增加，这推动了第三季度业绩的飙升。- - - - - -布隆伯格

　　×