IPOH:职业安全与卫生部副主任(职业卫生)Majahar Abd Rahman说，评估并采取措施应对工作场所的热应激，以尽量减少炎热天气条件的影响。

　　他说，人们可以参考该部门的《工作场所热应激管理指南》，了解如何评估情况，并提出保护工人免受中暑或其他健康状况影响的建议。

　　“有热应力仪器可以用来评估工作场所的情况。

　　“这些工具可以用来确定风险水平，可以是低、中或高，”他在邦通议员M. Thulsi Thivani昨天在这里举行的职业安全健康Fun Run@Ipoh低碳日结束后说。

　　根据指南，这些仪器包括干球传感器，全球温度传感器，空气速度传感器和自然湿球传感器。

　　在此基础上，可以实施建议的对策。

　　Majahar说:“这些措施包括使用自动化来减少炎热天气的影响，使用隔热材料来隔热，或者在工作场所保护工人免受辐射热的影响。”

　　他补充说:“其他措施包括使用伙伴制度，制定紧急情况的标准操作程序，工作时间表，休息时间以及鼓励定期进行健康检查。”

　　自1月份以来，马来西亚一直受到炎热天气的袭击。

　　印度几个邦遭遇了高温天气，一些地区的气温超过了40摄氏度。

　　Majahar说，已经有一些工人遭受中暑和中暑的报道。

　　他补充说:“该指导方针旨在帮助全面管理和解决问题。”

　　安全社区联盟创始人兼主席Tan Sri Lee Lam Thye表示，鉴于全球气候变化，马来西亚的雇主必须开始投资于工人的安全和健康。

　　他说，气候变化导致的极端天气会对员工产生负面影响，尤其是那些在野外工作的员工。

　　当记者联系到他时，他说:“气温上升给员工带来了压力，尤其是建筑工人等户外工作者。”

　　他表示担心，气候变化还可能导致其他问题，如疾病的传播，因为温度的变化可能导致登革热和发烧等病媒传播疾病的传播。

　　“雇主必须对员工进行健康和安全方面的教育，他们必须通过加大对员工健康和安全的投资，确保员工得到充分的保护。

　　“节约成本不应以牺牲安全和健康为代价。这意味着雇主需要投资。”

　　×