据统计部门称，9月份的劳动力市场数据显示，国内经济仍然具有弹性，而任何疲软可能是由于外部经济疲软。

　　尽管外部需求疲软，9月份就业增长放缓至2%，但失业率仍连续第四个月稳定在3.4%。

　　根据劳工部的数据，9月份劳动力人数环比小幅增长0.1%，达到创纪录的1695万人，所有行业都创造了就业岗位。

　　失业人数降至57.37万人，为2020年2月以来的最低水平。

　　当月，服务业和制造业的就业增长最快，而非正式就业也创下历史新高。

　　Kenanga Research表示，在旅游活动逐渐增加和家庭收入提高的带动下，国内需求帮助创造了新的就业机会。

　　“我们相信政府的措施和倡议也发挥了重要作用。

　　该研究公司在一份报告中指出:“这包括继续限制招聘外国工人，而即将出台的累进工资模式政策也将支持未来的就业和薪酬。”

　　它表示，劳动力市场将在全年和2024年保持强劲，预计2023年的平均失业率将稳定在3.5%(2022年为3.8%)，并在经济持续改善的情况下降至3.3%，预计明年将增长4.9%，而2023年为3.5%-4%。

　　最新的劳动力市场数据也导致马来西亚银行投资银行研究维持其今年3.5%的失业率预测，并补充说，到目前为止，“粘性”失业率也反映了工人裁员的趋势，自2月份以来，这一趋势一直在逐年上升。

　　香港丰隆投资银行的研究亦对劳工市场持乐观态度，预期旅游业的持续改善，以及制造业(尤其是电器和电子行业)的逐步复苏，将会支持劳工市场。

　　“根据国家总体规划和2024年预算宣布的项目和举措的进展也将为就业前景提供进一步支持。然而，由于全球经济增长前景温和，未来几个月的招聘步伐可能会放缓。”

　　TA Research表示，明年失业率的进一步改善将受到一系列旨在扩大不同社区和目标群体就业机会的举措和拨款的推动。

　　这些举措包括继续实施社会救助署职业建设计划，这将有助于确保非正规工人，特别是那些从事零工经济的工人，有机会参加职业发展计划和小额证书技能培训。

　　它说，诸如土著青年企业家方案和Tekun belia流动企业家方案等旨在支持青年企业家的方案将继续下去，并有助于保持劳动力市场的健康。

　　它补充说，技术和职业教育和培训以及人力资源开发公司的方案将导致创建170万个培训计划，并培育一个商业友好的生态系统，拥有更多的熟练工人。