在周三的一份声明中，该服务的国家公共关系官员阿卜杜拉希·迈瓦达(Abdullahi Maiwada)说，周一在阿布贾举行的考试从副主计长、助理主计长和海关总督察开始。

　　他说，各分区及部队的人员均遵守标准作业程序，而标准作业程序的目的是按优异表现擢升当值人员。

　　代理海关总审计长阿德瓦莱·阿德尼伊虽然指出考试确保了透明度和公平性，但强调晋升不仅仅是海关的福利计划;重要的是要使军种再生，并确保那些应该担任各种职务的人得到提升。

　　“我们和他们进行了一些鼓舞人心的谈话，以帮助他们相信这个系统，并了解我们为确保整个过程的完整性所做的所有努力。我们想让他们知道，现在的晋升是基于业绩，而不是你认识谁。我得到的关于准备工作水平的报告证明了这样一个事实，即我们现在正在接受这一现实;这是关于你知道什么，你有多大的能力，以及你如何展示你对这份工作的了解。所以这是应该出来的，这是我们对每个参加考试的官员的计算，”阿德尼伊解释说。

　　海关助理审计长Odedeji Babajide也在发言时指出，这一晋升将成为激励官员更有效地工作的一种激励。

　　“任何被授予领导特权的人都应该清楚，给予的越多，对谁的期望就越大，这意味着我们应该比以前投入更多，以确保服务得到改善。”我们必须确保有附加值，”他说。

　　副财务主任Oluremi Omisere在发言中指出，获得晋升的官员必须确保海关的主要作用，即贸易便利化和边境安全，必须明智地执行。

　　她强调:“官员们必须确保达到政府设定的收入目标，并控制每一笔收入的流失。”