日捐卵机构本国家人事管理局（National Personnel Authority）的一个专家小组周一提议，政府应考察大型企业员工的薪资，以决定国家公务员的薪资。

　　一个专门委员会在其关于政府人事保障措施的最终报告中表示，政府应以员工人数在100人以上的企业为基准，而不是目前以员工人数在50人以上的企业为基准，来确定员工的工资。

　　在2005年之前，政府一直关注员工人数在100人以上的公司，以决定其员工的工资。报告称，这一标准最早应在2025财年恢复。

　　该报告书强调，为了确保政府的高素质人才，与民间企业相当的工资水平是必不可少的。

　　国家人事厅将以该报告书为基础，研究具体对策。

　　在日本，中央政府的求职人数减少，许多年轻员工辞职。该委员会表示，这种情况反映了政府工作条件和工资的吸引力下降。

　　该报告称，政府在决定参与决策的政府机构总部工作人员的工资时，应考虑员工人数在1000人以上的企业的工资。

　　该报告书还提出了对接受外派的职员给予财政奖励、在不同的人生阶段提供不需要外派的工作方式选择、创造低转移可能性的工作岗位等工作调动制度改革方案。