到目前为止，你可能已经从同事、家人、朋友那里听说——或者你自己也看到了——期待已久的废除横财消除条款和政府养老金抵消的实施即将开始，这是在《社会保障公平法案》通过之后。以下是最新消息：

　　请注意，有四个关键日期：

　　2月24日那一周：付款开始处理。

　　2025年3月底：这是2024年1月的一次性付款预计会到达你的银行账户的时候。

　　2025年4月：这是“未获得世界发展计划”和“未获得全球发展计划”的第一笔定期付款应该到达的时候。记住，社保在当月支付前一个月的支付。

　　回到2024年1月：在本月之前，废除将不具有追溯力。如果您在2024年1月之前申请社会保障福利，这些福利将继续受到WEP和/或GPO的影响，并且您将不会收到这些福利减少的补偿。

　　联邦退休人员（以及超过社会保障完全退休年龄的雇员）从这项废除中获益最多：

　　与向FICA缴费的非联邦配偶结婚、离婚或丧偶的CSRS雇员或退休人员：首先，在联邦职业生涯中免除社会保障税的CSRS雇员/退休人员是社会保障工人的配偶、前配偶和寡妇/鳏夫。这些CSRS个人通常很少有自己的社会保障覆盖的就业，但可能已经结婚，丧偶或与配偶离婚，配偶在其职业生涯中向FICA付款。

　　这些CSRS雇员（工作超过完全退休年龄，不再受收入限制，因此即使受雇也可以从社会保障中获得福利）和62岁以上有资格获得配偶或寡妇福利的退休人员的福利被GPO取消了。GPO将配偶或未亡配偶的福利减少了CSRS退休的三分之二。在CSRS补偿下的雇员和退休人员，只要他们在职业生涯的最后五年向FICA缴费，一般都不需要缴纳GPO。您可以在GPO的情况说明书中找到更多信息。

　　社会保障计划配偶遗孀的例子：Jane自2015年以来一直是社会保障计划的退休人员，她在61岁时退休，工作了35年。她目前每月领取3900美元的社会保险退休福利。简工作的时间不够长，没有资格领取社会保障退休福利。她的CSRS职业生涯免除了FICA税，她在进入联邦服务之前在私营部门从事的其他工作仅为她提供了26个学分；离要求的40学分还差14学分。她现在是71岁的寡妇。她的配偶于2019年去世，享年70岁，去世时领取了1800美元的社会保障退休福利。尽管简在丈夫去世时已过了“完全退休年龄”（FRA），但她没有得到任何社会保障寡妇的福利。

　　当她联系社会保障部门申请相当于她已故丈夫100%的福利时，她被告知，由于GPO，她不会得到任何福利。这是因为1,800美元的寡妇福利减少了CSRS退休的2/3（3,900美元的2/3等于2,600美元）。1800美元的寡妇福利金被2600美元抵消后，简的社会保障福利金为零。由于失去了这项福利，她失去了一个重要的收入来源。由于《社会保障公平法》的通过，简预计将在3月份一次性获得14个月的寡妇福利。然后她的第一笔定期付款从四月份开始。自她的丈夫于2019年去世以来，她享有的福利金额因以下生活费调整而增加：

　　2020年1月1日：1.6%

　　2021年1月捐卵1日：1.3%

　　2022年1月1日：5.9%

　　2023年1月1日：8.7%

　　2024年1月1日：3.2%

　　2025年1月1日：2.0%

　　CSRS或CSRS补偿雇员/退休人员工作时间足够长，支付给FICA有资格获得“赚取的”社会保障退休福利：CSRS和CSRS补偿雇员和退休人员必须获得至少40个社会保障积分才有资格获得社会保障福利。当你工作并缴纳社会保障税时，你就可以获得积分。积分的数量不影响你获得的福利金额。如果你没有足够的学分，你就不能获得任何应得的福利。这些人中的许多人目前领取的福利是他们在62岁或更老的时候领取的，但由于用于计算WEP的修改公式，这些福利减少了社会保障公式第一级的40%到90%之间的差异。对于2025年将年满62岁的人来说，这将导致收入差距的缩小

　　1226美元的40%而不是90%

　　等于1,103.40减去490.40还是613美元

　　这比大多数美国人在公式的第一部分中得到的少613美元。公式的其余部分不受WEP的影响。上面显示的1,226美元在社会保障公式中被称为“拐点”。在大多数年份，这一数额从62岁开始增加。以下是过去20年的第一个“拐点”：

　　2000: 531美元

　　2001: 561美元

　　2002: 592美元

　　2003: 606美元

　　2004: 612美元

　　2005: 627美元

　　2006: 656美元

　　2007 680美元

　　2008 711美元

　　2009 744美元

　　2010 761美元

　　2011 749美元

　　2012 767美元

　　2013 791美元

　　2014 816美元

　　2015 826美元

　　2016 856美元

　　2017 885美元

　　2018 895美元

　　2019 926美元

　　2020 960美元

　　2021 996美元

　　2022 1024美元

　　2023 1115美元

　　2024 1174美元

　　2025 1226美元

　　如果你有30年或更长时间的可观收入，公式的第一步仍然是90%，不需要担心WEP调整。如果你有21到29年的可观收入，社会保障将把90%的因素降低到45%到85%之间。2025年的最高减免额为每月613美元。要查看“可观收入”金额列表，并了解有关WEP的更多信息，请参阅“消除意外收入准备情况说明书”。

　　有资格获得社会安全退休福利的CSRS退休人员的例子：Joe在离开军警服务并成为空军部门的平民联邦雇员之前在空军服役了10年。2003年，55岁的他在工作了32年之后退休，那时他的薪水开始只有前三名平均工资的60%左右。2010年，62岁的乔申请了他的社会保障福利，这是他在服役期间向FICA缴纳的10年福利金。由于WEP， Joe被告知他每月684.90美元的收入福利将使用修改后的公式计算，使他每月的福利减少了304.40美元。乔已经领取了15年的减少津贴，但他期待着津贴的恢复。不幸的是，新法律不会将他的福利一直恢复到2010年开始享受福利的日期，但他将获得从2024年1月1日废除生效之日起14个月的福利一次性支付。自从乔15年前开始领取福利以来，他的福利已经根据生活成本进行了调整。COLAs将被添加到他的福利中，因此他目前的金额将远远超过每月684.90美元。他将从4月份开始按月支付新的不减息贷款。以下是将在支付给Joe的福利中计算的cola：

　　2011年1月1日，3.6%

　　2012年1月1日，1.7%

　　2013年1月1日，1.5%

　　2014年1月1日，1.7%

　　2015年1月1日，0.0%

　　2016年1月1日，0.3%

　　2017年1月1日，2.0%

　　2018年1月1日，2.8%

　　2019年1月1日，1.6%

　　2020年1月1日，1.3%

　　2021年1月1日，5.9%

　　2022年1月1日，8.7%

　　2023年1月1日，3.2%

　　2024年1月1日，2.5%

　　2025年1月1日，2.0%

　　以下人士不会因《工作保障计划》及/或《工作保障条例》的废除而受惠：

　　在退休计划下工作并在其整个职业生涯中缴纳社会保险的联邦退休人员。

　　并非根据综援计划受聘的雇员/退休人员的配偶或遗孀，而他们本人正领取综援计划的福利。

　　社会保障计划或社会保障计划补偿退休人员，有超过30年的实质性社会保障工作（见WEP情况说明书）。

　　没有与受社会保障保障的现任或前任配偶结婚、丧偶或离婚，或现任或前任配偶的遗属的社会保障退休人员将不受GPO的影响（见GPO简介）。

　　经常查看社会保障网站，了解社会保障公平法案的最新信息。