新南威尔士州卫生系统正面临一场“迫在眉睫的灾难”，该州一半以上的精神卫生工作人员将在不到一周的时间内辞职，一个高峰机构警告说。

　　新南威尔士州澳大利亚受薪医疗官员联合会（Australian Salaried Medical Officers Federation NSW）正在向明尼苏达州政府施加压力，称该州已有200多名精神科医生提交了辞呈。

　　此前，工会的医生们要求在一年内将基本工资提高25%，但遭到了明尼苏达州政府的拒绝。

　　随着“大规模辞职”将于下周二（1月21日）生效，ASMOF代理执行主任伊恩·利瑟警告说，该州的卫生系统即将“走向悬崖”。

　　“对于新南威尔士州和我们整个卫生系统来说，这是一场迫在眉睫的灾难，”利瑟表示。

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　　“由于目前人手短缺，我们已经看到全州的精神健康床位和诊所都关闭了。这场危机将导致更多的床位和诊所关闭。

　　“来到新南威尔士州急诊科需要精神科医生治疗的痛苦患者可能会在急诊科呆上五天。他们应该得到更好的待遇。”

　　利瑟先生说，新南威尔士州政府至少在16个月前就知道，全州已经有大约140个精神病学工作岗位空缺。

　　利瑟先生说，由于州政府未能留住和招聘员工，即将到来的情况变得更加糟糕，这使整个卫生系统面临风险。

　　利瑟表示：“尽管知道这些风险，但Minns政府正在尽一切努力，就是没有真正解决问题。”

　　“他们指责精神病医生。他们说，他们没有足够的资金支付我们的医疗人员，而他们在澳大利亚的任何其他公立医院都会得到这样的报酬。

　　“现实情况是，只有经过全面培训和认证的精神科医生才能为新南威尔士州的精神健康患者提供所需的高质量护理。

　　“如果没有他们，Minns总理希望病人接受他们根本无法看病的事实。”

　　利瑟先生说，新南威尔士州卫生部表示，他们将制定的应急计划将使病人护理面临风险，他担心这种负担将落在实习生和护士身上。

　　他警告说，不仅仅是精神疾病患者会受到影响，任何到急诊室就诊的人都面临着没有床位的前景。

　　“这场危机有一个解决方案，那就是在新南威尔士州的卫生系统中保留精神病医生，”他说。

　　“我们不能指望新南威尔士州的医生为了在新南威尔士州工作的特权而减薪30%。

　　“精神科医生已经厌倦了听到这是一种遗传危机。两年来，这一直是明斯先生的问题，精神科医生一直在乞求解决这个问题。

　　“这个问题意味着病人正在遭受痛苦，而明斯却拒绝解决这个问题。医生应该得到更好的，病人应该得到更好的，新南威尔士州的公众也应该得到更好的。”

　　利瑟表示，ASMOF正在呼吁Minns政府采取行动，通过“提供薪酬和条件”来吸引和留住员工，填补140个空缺。

　　新南威尔士州卫生部长莱恩·帕克周二表示，ASMOF医生提出的加薪要求是不切实际的，并敦促他们撤回辞呈。

　　他告诉SBS：“我们重视你们所做的工作，但作为政府，我们没有能力提供9万澳元左右的加薪。”

　　“不要对病人这么做。不要这样对待我知道你热爱和支持的医疗体系。不要这样对待你的同事，我知道你重视并信任他们。”

　　在2023年生效的4%的加薪之后，州政府在三年内为医院工作人员的专家加薪10.5%。

　　在此之际，新南威尔士州政府与新南威尔士州护士和助产士协会（NSW Nurses and助产士Association）正在进行旷日持久的谈判，该协会要求加薪15%。

　　自明斯当选以来，护士工会多次举行罢工，去年还拒绝了三年内加薪10.5%的提议。