“授权英国小麦社区实现性别平等”是由约翰英尼斯中心（JIC）、塞恩斯伯里实验室（TSL）和洛桑研究所领导的一项进步文化改善倡议，已获得UKRI生物技术和生物科学研究委员会（BBSRC）的资助。

　　这个为期12个月的项目建立在rossalind Franklin女性小麦冠军项目的成功基础上，该项目由小组组长Diane Saunders教授领导，与TSL合作，该项目旨在解决学术界在独立职业阶段小麦研究中严重缺乏女性代表的问题。

　　这笔新的资金现在使这个非常成功的女性职业发展计划能够在英国最大的协调小麦计划之一的组织中进行级联，该计划是由BBSRC资助的可持续小麦（DSW）研究所战略计划（ISP, 2023 - 2028）。

　　“小麦是全球重要的主粮作物，保护小麦产量对全球粮食安全和经济稳定至关重要。只有培养一个多样化的研究社区，我们才能真正利用科学思维的多样性，实现一个小麦安全的未来。”

　　约翰英纳斯中心主任格雷厄姆·摩尔教授说：“我很自豪我们正在帮助提高科学领域的多样性和平等。与我们的合作伙伴一起支持妇女从事科学工作，特别是在小麦研究等领域，这对于解决粮食安全和可持续农业等关键挑战至关重要。

　　“我们的项目不仅仅是改善公平。它促进新的观点和创新；多样性推动进步。当我们赋予同事权力时，我们不仅是在推进科学发现，也是在帮助养活世界。”

　　英国各地的女性小麦研究人员将受益于由JIC/TSL小组领导开发的非常有价值的职业发展培训课程的数字化访问，以及由JIC/TSL领导的非常成功的一对一指导计划。

　　为了进一步提高女性小麦研究人员的独立准备，她们还可以参加专业的女性领导力培训，以及将于2025年在JIC/TSL举办的专门的职业发展研讨会。同时，小麦的高级研究人员将接受包容性领导力培训，以减轻无意识的性别偏见，并帮助他们认识和解决可能阻碍女性职业发展的组织障碍。

　　项目联合负责人兼塞恩斯伯里实验室执行主任尼克·塔尔博特教授说：“支持性别平等和在科学领域赋予女性权力对于推动创新和应对粮食安全等全球挑战至关重要。

　　“塞恩斯伯里实验室在小麦稻瘟病流行方面的获奖工作，体现了公平、开放的科学在保护世界各地主要作物方面的力量。我们很高兴与约翰英纳斯中心在这个项目上合作，并在我们之前与桑德斯实验室合作的成功基础上再接再厉。这个项目反映了TSL致力于培养包容性的研究文化，并为更多的女科学家在关键研究领域的领导和创新提供装备。”

　　Kim Hammond-Kosack博士是洛桑研究所（Rothamsted Research）的小组负责人，也是“提供可持续小麦ISP”中提供抵抗工作包的负责人，他说：“我们在下一批女性小麦早期职业研究人员和英国多个研究所和大学的博士生中涌现出了巨大的人才。现在是时候确保我们给下一代最好的职业发展机会，让他们在小麦研究中获得高级职位和独立。

　　“英国小麦研究的多样性和公平性是我们通过这笔新资金努力实现的目标。为多样性发声是在这一领域实现真正创新的唯一途径，从而确保小麦改良选择的多样性，以应对这种作物和整个可耕地部门面临的日益增长的挑战。”

　　BBSRC正在倡导研究文化转型，旨在制定包容性的新标准。致力于通过文化连接基金改善研究文化和机构间的互联互通，并通过加强现有网络解决生物科学领域代表性不足的问题。

　　“理解、重视和庆祝神经多样性”是一个由BBSRC连接文化基金资助的为期一年的项目，由JIC董事会主席Clare Stevenson博士和神经多样性项目官Leah Milner-Campbell领导，旨在创建一套量身定制的培训和意识资源，可以在各研究所之间共享。