与前几代人不同的是，Z世代肯定已经爆发了砰的一声进入了工作现场。说真的。

　　他们非常直言不讳，他们的观点挑战了工作文化的规范，无论他们进入哪个领域。他们重视工作与生活平衡的方式、积极性，甚至他们的时尚方式工作时得体的着装说明了一切。

　　讽刺的是，Z世代的公司信心并不一定转化为行动与他们的婴儿潮一代和X一代同事的对话。

　　根据最近的一份报告inkedIn的报告显示，五分之一的Z世代员工表示，在过去的一年里，他们没有在工作场所直接与50岁以上的人交谈过。总的来说，他们在与不同年龄的同事交往时最不可能感到自信。

　　是年龄或价值观的差异，还是有其他实质性的原因？

　　恐吓因素

　　很自然，年轻人在与比他们年长的人交往时会感到尊敬，因为文化强调尊重他们的长辈。

　　US-based公民与学者研究所文件对青年领袖的一次采访讲述他们与资深同事共事的经历。

　　Z世代感到受到挑战的原因之一是受到了恐吓。一位参与者表示，她经常感到害怕，“因为我知道年长的人比我有更多的经验和知识。因此，我觉得我需要完全确定我说的每件事，这常常让我不敢说出来。”

　　另一位网友说，许多成年人认为她不尊重他们，变得有戒心，抗拒进步，这让她很难挑战他们。?

　　Z世代更喜欢零在线沟通

　　每天随着科技和社交媒体的发展，Z世代更习惯于使用数字平台进行交流。他们经常看。在线互动更加自然和直观。

　　大多数Z世代也都不喜欢拘谨，因为他们的公司nstant o网络社交能力以及在互动中对真实性和相关性的渴望。

　　这意味着他们在办公室里很难进行面对面的交流和闲聊。

　　据报道，40%的Z世代认为参加休闲聚会很有挑战性他们更喜欢使用WhatsApp、Teams或电子邮件进行交流，即使他们坐得离发信息的人很近。

　　社交焦虑，这是一个问题

　　的国家nal社交焦虑中心报告称，超过60%的Z世代经历了巨大的压力和焦虑，包括社交焦虑。

　　与权威人士交谈，自动翻译成办公室里比他们年长的人，是这一代人最害怕的社交场合之一。

　　对于许多Z世代的人来说，他们的社交焦虑源于他们的工作连接到他们的手机。近37%的人承认手机干扰了他们的日常活动、工作和人际关系。

　　这就解释了为什么他们在工作场所很难与比他们年长的人沟通。

　　Z世代很害羞，在社交方面很谨慎

　　这听起来很简单，但这一代人不愿与年长同事交往的另一个原因可能是他们害羞。

　　《今日心理学》的一项研究指出，Covid-19大流行以及他们在智能手机的陪伴下长大与千禧一代相比，z世代可能更矜持。

　　科学家路易斯·a·施密特（Louis A. Schmidt）认为，社交媒体使用引发的社会攀比趋势和不切实际的期望也可能导致这种现象这使得他们对他人的评价更加敏感，这反过来又导致了Z世代的羞怯。

　　冲破障碍

　　从Z世代的角度来看待职场沟通确实拓宽了我们的视野，让我们了解他们是如何看待长辈的，以及他们在与长辈亲近时的犹豫。

　　他们更喜欢0网络社区、社交焦虑以及他们的羞怯都清楚地说明了为什么和年长的同事说话就像一场噩梦。

　　然而，每个人交谈是新事物的开始，所以他们应该突破这些障碍，向前迈出一步。加油，Z世代！在Instagram和Twitter上关注我们的最新消息。订阅我们的YouTube频道观看更多视频。

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