星巴克的员工计划从星期五开始进行为期五天的罢工，抗议与公司的合同谈判缺乏进展。

　　咖啡师和其他工人的罢工计划在洛杉矶、芝加哥和西雅图举行，到平安夜可能会蔓延到全国数百家商店。在计划罢工的前一天，卡车司机工会宣布在亚马逊的七个配送中心举行罢工。

　　星巴克周五早些时候表示，这对其门店运营“没有重大影响”。美国535家星巴克门店的员工投票决定成立工会，但星巴克在美国拥有近1万家门店

　　这家总部位于西雅图的咖啡巨头在一份声明中表示：“我们知道少数几家门店受到了影响，但绝大多数美国门店仍在营业，并正常为顾客服务。”

　　自2021年以来一直组织工人的星巴克工人联合会（Starbucks Workers United）表示，星巴克未能履行今年2月做出的承诺，未能在今年达成劳资协议。工会还希望公司解决悬而未决的法律问题，包括数百名工人向国家劳工关系委员会提出的不公平劳动行为指控。

　　工会指出，9月份上任的星巴克董事长兼首席执行官布莱恩·尼科尔（Brian Niccol）上任第一年的收入可能超过1亿美元。但该公司表示，该公司最近提出了一项经济方案，目前不会为加入工会的咖啡师增加新的工资，未来几年将增加1.5%。

　　星巴克工人联合会主席林恩·福克斯说：“工会的咖啡师知道他们的价值，他们不会接受不把他们视为真正合作伙伴的提议。”

　　星巴克表示，工人联合会本周过早地结束了谈判。

　　“我们准备继续谈判以达成协议。我们需要工会回到谈判桌前，”该公司在一份声明中表示。

　　星巴克表示，它提议每年加薪至少1.5%，在某些年份可能会更高。如果该公司说，如果它在任何一年向非工会门店提供较低的加薪，它仍然会给工会员工1.5%的加薪。

　　星巴克表示，工会希望立即将小时工的最低工资提高64%，并在三年合同期内提高77%。

　　星巴克表示，他们已经支付了平均每小时18美元的工资。加上医疗保险、免费大学学费和带薪探亲假等福利，星巴克的咖啡师每周工作至少20小时，平均每小时工资为30美元。

　　在繁忙的假日季节，这并不是星巴克的第一次罢工。2023年11月，200多家门店的数千名员工在“红杯日”（Red Cup Day）罢工，该公司通常会在这一天派发数千个可重复使用的杯子。2023年6月，数百名工人也举行了罢工，抗议工会称星巴克禁止在一些门店展示骄傲游行。

　　今年早些时候，当工会和公司回到谈判桌上并承诺达成协议时，他们的语气有所不同。星巴克表示，自4月以来，已与工会举行了9次谈判会议，并与工会达成了30多项协议。

　　但今年星巴克在美国和海外市场的销售额和客流量一直在下降，承诺为劳工协议工作的首席执行官拉克斯曼·纳拉西姆汉（Laxman Narasimhan）今年夏天被迫离职。尼科尔在担任Chipotle首席执行官期间曾镇压了该公司的工会运动，但他在9月份的一封信中承诺与工会进行建设性的合作。

　　现在，星巴克和工会似乎陷入了僵局。

　　来自德克萨斯州的星巴克咖啡师、谈判代表Fatemeh Alhadjaboodi在一份声明中表示：“在星巴克投资数百万美元招聘高级管理人才的一年里，它没有向让公司运营的咖啡师们提出一个可行的经济方案。”