为英国政府工作的公务员获得了价值3000万英镑的“表现良好”奖金，其中1990万英镑的商业街购物券将发放给内政部的员工。

　　向公务员发放奖券并不是什么新鲜事，但与2022年相比，今年发放奖券的金额增加了一倍多，从1470万英镑跃升至3060万英镑。

　　该计划通过服务提供商Enred提供代金券，由纳税人资助，根据《泰晤士报》提交的信息自由要求，2024年的费用为3060万英镑。

　　除了内政部，工作和养老金部的公务员也是薪酬最高的，他们拿到了610万英镑的大部分，其余的则分配在542,840名政府部门的其他人员中。

　　虽然大多数个人支付的金额都在100英镑以下，但最大的单笔代金券是由英国国际贸易部（Department for International Trade）颁发的，用于在玛莎百货（Marks & Spencer）、约翰·刘易斯（John Lewis）和维特罗斯（Waitrose）等零售商消费1200英镑。

　　上届保守党政府的部长们为教育券计划辩护，称绩效激励是“吸引、留住和激励高技能人才”的“关键部分”。

　　奖金金额的增加与招聘活动有关，截至2024年3月的一年里，新招聘了23,060名公务员，并改变了代金券的分发方式。

　　但是，纳税人联盟（TPA）的活动负责人埃利奥特·凯克（Elliot Keck）表示，与公务员工作相关的“奢侈”津贴肯定会“激怒”全国各地为他们掏腰包的人。

　　他告诉《泰晤士报》：“更高的平均工资、更多的年假、更多的病假、更短的工作时间和丰厚的养老金，这些只是白厅及其他地方的人可以享受到的非凡福利中的一小部分。”

　　“这些额外的施舍也是其中的一部分。鉴于最近加薪的巨大开支，部长们应该废除这些计划。”

　　一位政府发言人表示，该计划对生产力产生了积极影响，使纳税人的钱物有所值。

　　这一消息是在公务员领导层发生变化之后发布的，长期领导西蒙·凯斯（Simon Case）因健康原因辞职，他的继任者克里斯·沃默德（Chris Wormald）承诺“以不同的方式做事”。

　　本月早些时候，英国首相对该行业发表了严厉的评论，他声称“白厅有太多人对有管理的衰退感到满意”。