平均而言，参与外科手术和医院护理的卫生保健专业人员比欧洲其他专业群体承受更多的压力和倦怠。据估计，这些护理人员中有60%表现出倦怠症状，而多达一半的护士正在考虑离开他们的职业。为了解决这个问题，阿姆斯特丹UMC将领导一个欧洲财团，寻找缓解压力的最佳解决方案。

　　“参与外科手术的医护人员承受着巨大的压力。想想外科医生，护士，剧院助理，麻醉师。他们因为压力过大而辍学，或者开始寻找另一份工作。部分原因是，我们的卫生保健人员严重短缺，而且越来越严重，”外科医生和研究负责人Marlies Schijven说。

　　“此外，由于人手不足，越来越难以鼓励人们来为我们工作。医院正面临成本上升和等待名单增加的问题。最终，如果我们现在不寻求解决方案，确保我们的员工在工作中安全，患者和我们作为一个社会，将不得不承受这种情况的不利后果。”

　　除其他外，研究人员希望开发一种数字工具，在人工智能的支持下，可以预测哪种减压方法最适合个人医疗服务提供者。

　　这项名为“保持关爱”的研究分为几个阶段。首先，研究人员将找出每个专业群体可以区分哪些压力概况，然后如何最好地测量压力。

　　“压力现在是一个包罗万象的术语。压力的构成因人而异，也因情况而异。我可能会有压力，因为我有很高的行政负担，这意味着我无法完成我的工作。但另一些人可能会在私人生活中感受到压力，因为由于工作量大，他们不可能按时回家。”

　　另一些人可能由于不正确的工作姿势或感知到的心理压力而出现身体症状。这就是为什么我们要从找出压力概况以及它们如何在不同的职业群体中发生开始。”

　　此外，研究人员想知道如何最好地测量压力。他们将绘制和使用现有的方法，但也会开发新的方法。

　　“在这些初始阶段之后，我们将寻找可能的解决方案。在这方面，我们也在研究现有的减轻压力的干预措施，并希望开发新的方法。例如，一个医疗保健提供者可能从手术前在划船机上坐一小段时间获益最多，而另一个人可能从结构性地服用-受体阻滞剂中获益更多。另一方面，这有助于之后与同事讨论工作，或者在个人虚拟现实环境中放松。”

　　下一步是确定各种干预措施是否以及如何最适合医院的日常实践。

　　“因为不是每种方法都适合工作情况。在划船机上锻炼可能对缓解压力有益，但如果因为没有时间或者只是因为人们不喜欢它而不使用它，那么它就没有任何用处。”

　　最终，一些对抗压力的方法将在临床试验中进行实践测试，这些试验将在几家欧洲医院同时进行。例如，在阿姆斯特丹UMC，整个操作团队的压力将通过一件特殊的t恤来测量，t恤上记录了心率和出汗等身体特征，作为压力的衡量标准。

　　“这就是我们衡量某种干预是否真的能减轻压力的方法。同时，我们对手术室中团队成员之间的社会互动进行监测和分析。通过这种方式，我们可以准确地追踪某些压力因素发生的时间，它对团队中的人有什么影响，特别是如果你在手术前采取减压干预措施是否真的有帮助，”施杰文说。

　　“此外，我们还开始了一项研究，旨在改善哥本哈根、汉堡和阿姆斯特丹参与医院外科护理病房不同年龄段员工之间的合作。”

　　最终，这项研究将为各种对抗压力的有效干预提供一个门户。这些将提供给个人护理提供者，护理小组和医院作为一个组织。

　　“这将很快让我们深入了解他们为每家医院雇用的员工最重要的压力驱动因素。在此基础上，在人工智能的帮助下，组织可以确定和预测他们需要在内部采用哪些方法来应对压力……Schijven总结道。

　　由阿姆斯特丹大学医学中心提供

　　引用:欧洲一项关于防止手术室内外工作人员因压力而倦怠的大规模研究(2024年7月22日)，检索自https://medicalxpress.com/news/2024-07-large-scale-european-burnout-due.html

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