东京:老板们担心员工流失，或者想知道新员工会在这里呆多久，现在可以求助于人工智能，以了解谁可能是下一个被解雇的人。

　　这款人工智能工具是由日本研究人员开发的，旨在帮助管理者为员工提供有针对性的支持，阻止他们辞职。

　　这款软件是由东京城市大学(Tokyo City University)教授白立德彦(Naruhiko Shiratori)和一家总部位于日本首都的初创公司共同开发的，它可以处理公司员工的数据，从考勤记录到年龄和性别等个人信息。

　　该工具还分析了离开公司或休假的员工数据，为每家公司创建了一个人员流动模型。

　　上周五(4月19日)，媒体教育专家白鸟告诉法新社，当输入有关新员工的数据时，它会以“百分点”来预测谁有辞职的风险。

　　“我们目前正在与几家公司一起测试人工智能工具，为每家公司创建一个模型。”