新加坡:Lazada向代表工人的工会道歉，因为在最近的裁员行动之前没有咨询工会。

　　在周六(1月6日)的一份联合声明中，全国职工大会(NTUC)及其下属的食品饮料和联合工会(FDAWU)表示，FDAWU已经接受了Lazada的道歉。

　　“双方同意密切合作，把工人的利益放在谈判的首位。

　　“Lazada还向FDAWU保证，未来任何演习都会事先征求他们的意见，”工会表示。

　　周五早些时候，FDAWU曾表示，它对在Lazada裁员之前没有得到通知或咨询感到失望。

　　工会致信Lazada，称此举是“不可接受的”，并将此事升级至人力部(MOM)。

　　FDAWU还表示，他们还在谈判为受影响的合格工人提供额外的裁员福利。

　　被裁员的拉扎达工人被告知，他们每工作一年将获得两周的工资。

　　“FDAWU对此并不满意，”声明说，并补充说，MOM将继续促进这些谈判。

　　“拉扎达向菲达维和部队保证，他们将充分合作，并向菲达维和部队提供任何必要的信息，以确保公平地进行裁员。”

　　在一份声明中，Lazada新加坡公司表示，它正在“积极”合作，并咨询新加坡政府、全国职工大会(NTUC)、FDAWU和其他相关机构。

　　另外，一位MOM发言人表示，在周五Lazada和FDAWU之间的讨论中，它“看到了良好的进展”。

　　人力部表示:“Lazada正与MOM和FDAWU密切合作，以确保重组工作以公平和负责任的方式进行，包括为受影响的员工提供充分的支持和符合行业标准的适当裁员福利。”

　　铁道部补充说，雇主在考虑削减成本的措施时应该采取负责任的行动，像Lazada这样有工会的公司应该与工会展开讨论，以维护受影响员工的利益。