最近几周，美国第四大银行富国银行(Wells Fargo)的工人加强了工会组织活动，这是数十年来美国银行中规模最大的工会运动。

　　从去年11月开始，新墨西哥州的阿尔伯克基、阿拉斯加州的伯特利、加利福尼亚州的阿特沃特和佛罗里达州的代托纳比奇等4家富国银行分行已经提交了工会选举申请。新墨西哥州和阿拉斯加州的首次工会选举定于12月21日举行。

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　　工会的组织工作始于新冠肺炎大流行期间。工人们于2020年12月会见了富国银行首席执行官查尔斯·沙夫，讨论了该银行多年来的众多丑闻、对公司政策的担忧以及滞后的薪酬和福利。

　　去年，摩根大通同意支付37亿美元的罚款，原因是该行被控在汽车贷款和抵押贷款等问题上非法收取费用和利息，损害了消费者的利益。

　　Mac Siruta在富国银行位于爱荷华州西得梅因的Jordan Creek校区的理赔援助中心工作了大约三年，他说:“现在，我们的人才正在流失到提供更高薪水的竞争对手那里。美国银行刚刚将最低工资提高到每小时23美元。所以我们最好的人才会去他们能赚最多钱或取得最大成功的地方。”

　　Siruta说，富国银行的员工担心遭到报复，因为富国银行反对成立工会。俄亥俄州参议员布朗(Sherrod Brown)向联邦银行监管机构提出了这个问题。

　　富国银行(Wells Fargo)散发的一份反工会传单上写道:“不要成为工会的诱饵。”另一份反工会传单声称，美国通信工人联合会是富国银行工人联合会背后的“幕后操纵者”，并声称该工会在银行业没有足够的经验。

　　富国银行首席执行官查尔斯·沙夫表示，他将行使自己的权利，就这些问题向员工发表意见。没有人跟我们谈过这些问题。没有高管跟我或我所在楼层的任何人谈论过这些问题。我们没有办法与高管们交谈。”

　　彭博社(Bloomberg)在2023年4月的一篇报道中指出，美国银行的领导人担心，在近年来星巴克(Starbucks)和亚马逊(Amazon)高调发起工会运动之后，工会组织浪潮可能会打击美国银行。美国国家劳工关系委员会(National labor Relations Board)对工人提出的两项不公平劳动行为指控，该行已达成和解。在美国各地提交的其他几项申请仍在审查中。

　　工人们强调，工作条件、政策、薪酬和福利是他们推动富国银行成立工会的原因。

　　在富国银行佛罗里达州代托纳比奇分行工作了约13年的私人银行家Corinne Jefferson称，该行长期人手不足、工资滞后和医疗福利昂贵是促使员工想要在富国银行成立工会的一些问题。

　　杰斐逊说:“我们没有午休时间，因为没有员工，而且还有很多其他分行的员工没有午餐。”“富国银行的员工没有理由不能吃午餐，他们没有理由不能得到足够的薪水来支付账单。有些员工不能去看医生，因为他们付不起医疗保险。他们不应该在这家公司遇到这种情况。”

　　她说，自从她所在的分支机构申请工会选举以来，人力资源代表就一直在分支机构定期向工人分发反工会传单。

　　杰斐逊声称，代表们说他们在那里支持工人，但驳斥了这种说法，因为他们没有介入支持分支机构人手不足的部门。

　　“还有很多其他分行的员工没有得到午餐，”杰斐逊补充说。“作为员工，我们团结在一起，我们不会退缩。”

　　富国银行的一位发言人表示:“我们坚信每个人的声音都应该被听到，直接合作是继续支持员工的最佳方式。”我们为我们共同取得的成就感到自豪，虽然还有更多的事情要做，但我们相信，在没有第三方干预的情况下，我们共同努力，为客户和员工提供了最好的工作。”