菲律宾，马尼拉——经过数周在酒店外抗议即将失业的纠查和数小时的调解会议后，现已关闭的索菲特菲律宾广场酒店的工人们得到了雇主的保证，如果酒店重新开业，他们可以重返工作岗位。

　　2日晚，索菲特酒店所属的全国饭店、餐饮、联合产业工会(NUWHRAIN)下属的两个工会与资方达成了协议。这家旅馆于7月1日关门。

　　Rappler获得的和解协议副本规定，如果酒店在同一公司下重新开业，在实际重新开业后的15天内，不接受离职方案的员工可以报到工作。

　　“酒店将在适用的CBA(集体谈判协议)的相同条款和条件下接受他们。此后，雇佣关系恢复正常。”

　　该协议还规定，对于选择不利用离职方案的工人，“两个工会将继续存在”。这些类型的工人的雇佣关系被暂停，并且在酒店关闭期间适用“无工作，无工资”的政策。

　　这意味着酒店管理层听取了工人们的所有要求，索菲特酒店长期员工、NUWHRAIN菲律宾广场分会主席内斯特·卡巴达(Nestor Cabada)早些时候表示，这些要求是保留工作，尊重工会和劳资协议。

　　在该决议之前，工人们就索菲特酒店关闭情况的不确定性而扬言要解散工会。菲律宾广场控股有限公司(PPHI)总裁Esteban Pe?a Sy早些时候表示，关闭的原因是与建筑完整性有关的安全原因。然而，他也表示，管理层“对酒店的未来不确定”。

　　工人们质疑，在重新开放的可能性仍然悬而未决的情况下，为什么要终止他们的工作。

　　菲律宾劳工官员调解了索菲特酒店管理层和工人之间的和解会议。

　　劳工和就业部部长Bienvenido Laguesma出席了最后一次调解听证会，他说，劳工和就业部对这项决议感到“满意”，并赞扬索菲特酒店工会和管理层“耐心、毅力和坚定的决心，达成了一项互利的协议”。

　　他在7月3日星期三发给拉普勒的消息中说:“劳工部将继续协助双方确保忠实遵守和解条款。”

　　支持工会的劳工组织“进步万川”(progressibong Manggagawa)的Sentro ng mga Nagkakaisa表示，如果没有索菲特员工的“强大团结”和“支持工会的公众提供的宝贵团结”，这场胜利是不可能的。

　　特别是，少数党副领袖参议员里萨·洪蒂韦罗斯(Risa Hontiveros)发布了一项决议，要求对关闭酒店的合法性、员工待遇及其对酒店业劳工政策的潜在影响进行调查。

　　“索菲特之所以受到人们的喜爱，是因为我们员工提供的服务。我们很高兴双方之间的协议反映了这一基本事实，”森特罗周二在一份声明中表示。

　　“当劳动人民战斗，当我们团结起来，当我们一起奋斗，胜利总是可能的，”森特罗说。“索菲特酒店运动的胜利是一个重要的提醒:当工人组织起来，当我们战斗时，我们就赢了!”