周二是250名警察的头奖日。一些警察把这比作试图买一张泰勒·斯威夫特(Taylor Swift)的票。

　　在过去的三年里，新南威尔士州警方每年都会呼吁想要离职的申请人，并向每位候选人提供高达26.9万美元的离职奖励。

　　唯一的要求是工作满10年，年龄在67岁以下。

　　这个上限计划本周开始实施，有数百人申请。申请人以先到先得的方式选择。

　　新南威尔士州上院议员、前警官罗德·罗伯茨表示，他对该系统的完整性感到担忧，尤其是在警察短缺1500名和432名受限制职务的背景下。

　　然而，新南威尔士州警察协会表示，它帮助为新南威尔士州人民服务多年的警察进入新的职业或退休。一位协会发言人说:“选择性离职计划对新南威尔士州和警察都有好处，因为它有助于警察在出现倦怠或受伤等问题之前过渡。”他补充说，目前的人员配备问题不是由该计划引起的。

　　任何有经验的警官都可以通过该计划申请离职，该计划由佩罗特政府试行，旨在限制警察的工伤赔偿要求，去年的索赔额达到了近8.8亿美元。

　　上个月，由于没有遵循适当的程序，早期的ODS报价被取消，数百名警官感到失望。多名不愿透露姓名的警方消息人士告诉《先驱报》，一些警察在公开的开始时间之前登录了网站，迫使整个演习取消。因为他们没有被授权公开发言。

　　“这就像在网上排队买泰勒·斯威夫特的票，”一位未被授权公开发言的高级官员告诉《纽约时报》

　　“众所周知，你必须登录并等待。”

　　警方动用了大量资源，包括一个三人指导委员会，并与澳大利亚税务局协商，以获得一种特殊的支付分类，以启动为期三年的试点项目。

　　罗伯茨质疑政府为什么允许现役和经验丰富的军官脱离战斗。

　　自三年前该计划开始实施以来，已经有457名军官离开了ODS。

　　在去年离职的ODS警官中，14%的人也参加了1988年以前的警察退休金计划，该计划使警官在其他支出之外，还能终身获得最高达其最终工资72.25%的养老金。

　　罗伯茨说:“这违背了常识。“目前(人手不足)的状况很糟糕。”

　　然而，新南威尔士州警察协会表示，该计划为长期服役的警察提供了必要的支持。

　　发言人说:“ODS对新南威尔士州和警察都有好处，因为它可以帮助警察在出现倦怠或受伤等问题之前过渡。”

　　“目前的员额编制问题不是由公务事务司造成的:员额编制的短缺和空缺远远超过在公务事务司三年期间离开国家公务员工作队的人数。

　　PANSW主席凯文·莫顿说，薪酬和工作条件是留住经验丰富的警察和吸引新成员的关键。

　　新南威尔士州警方和警察部长Yasmin Catley周二拒绝置评。