安永(Ernst & Young)将在其美国办事处裁员数十名合伙人，原因是该公司会计部门的收入不断下降，拆分该公司的努力也失败了。

　　该公司表示，此次裁员将影响130多名初级和高级员工，他们主要在该公司美国业务的咨询方面工作。

　　据《华尔街日报》(The Wall Street Journal)报道，此次裁员将影响超过10%的咨询合伙人和约4%的战略与交易合伙人。《华尔街日报》率先报道了这一消息。

　　据《华尔街日报》报道，管理层上周开始将这一决定通知受影响的员工。

　　《华盛顿邮报》已向安永寻求置评。

　　一位公司发言人告诉《华尔街日报》，裁员将影响“有限的人”。

　　安永还表示，将推迟某些业务领域一些新员工的入职日期。

　　这位发言人说:“这些决定是经过深思熟虑后做出的，尊重和公平对待我们所有的员工和我们业务的未来。”

　　“安永将为受影响的人提供全面的支持。”

　　发言人补充说:“作为我们长期规划的一部分，安永一直在转变我们的业务，把重点放在客户最需要的领域。”

　　今年4月，安永表示将裁员5%，影响到该公司约3000名美国员工。

　　此举是在该公司放弃将其审计和咨询部门分拆为两个独立公司的计划之后做出的。

　　今年6月，另一家“四大”会计服务公司毕马威(KPMG)因咨询需求放缓而裁员5%。

　　另一家会计和咨询巨头德勤(Deloitte)在4月份削减了1.5%的员工，即1200个工作岗位。

　　安永的裁员计划是在公司转型期间宣布的。

　　该公司最近任命Janet Truncale为下一任首席执行官。