富时100指数(FTSE 100)中任职时间最长的首席执行官之一今日宣布了退休计划，这进一步加剧了2023年高管高流动率的趋势。

　　迈尔斯·罗伯茨即将结束他在包装巨头DS Smith长达13年的领导生涯，这家公司的市值为41亿英镑。他将不迟于2025年11月30日离职，并在公司找到继任者之前继续留任。

　　在富时100指数成分股公司任职时间最长的CEO是服装零售商Next的西蒙?沃尔夫森，他自2001年5月以来一直担任该公司首席执行官一职。英国最有价值公司的其他中坚人物包括Ocado的蒂姆·施泰纳(Tim Steiner)，他自2022年1月以来一直领导这家在线杂货和电子商务平台。乔治·韦斯顿自2005年4月以来一直负责联合英国食品公司，而罗伯·佩林斯自2009年9月以来一直负责伯克利之家。

　　但根据AJ Bell的数据，今年共有18位富时100指数成分股公司的首席执行官递交了辞呈，而离辞职还有近一个月的时间，以历史标准衡量，这一数字很高。

　　这家股票经纪商的投资总监拉斯?莫尔德(Russ Mould)表示:“英国企业董事会的营业额正处于本世纪第二高的水平。”

　　他说，2023年的离职人数是自2000年以来的第二高，仅次于2020年的22人。

　　莫尔德补充说:“投资者必须对每个案例进行单独评估，以判断它们是良好的继任计划、对更好的治理和个人行为标准的更大要求、股价表现不佳后投资者的压力，还是仅仅是想擦亮遗产、趁形势仍然良好时退出的结果。”

　　其中一些辞职与行为问题有关，包括英国石油和英国国民西敏寺银行。

　　莫尔德指出，其他高管的离职“看起来都是在经历了漫长而成功的任期后，经过精心控制的继任计划，尤其是在DS Smith。”

　　性格外向的迈尔斯·罗伯茨(Miles Roberts)在职业生涯早期是一名工程师，后来成为一名会计师。在2010年5月掌舵DS Smith之前，他曾担任清洁产品巨头麦克布莱德的首席执行官。

　　他说:“我很享受在DS史密斯公司工作的每一刻，与我的同事、公司的客户、供应商和其他利益相关者一起工作是我的荣幸。”

　　今天，该公司还报告了半年税前利润下降15%，为2.68亿英镑，但罗伯茨坚持他对伦敦金融城的现有指导。